البطالة في السعودية اسبابها والحلول

 

مقدمة

بلا شك ان البطالة هي احد الاسباب الرئيسية لتدهور اي مجتمع اقتصاديا واخلاقيا وامنيا, فتكدس الايدي العاملة الشابة يخلق مشاكل جمة من جهة انحلال المجتمع خلقيا وجعله مريضا متاخرا في كثير من النواحي اهما الاقتصادية والامنية للبلاد وتسببها لكثير من المشاكل الاجتماعية وانزال لقيمها الخلقية

فكثرة البطالة بلا شك سوف تقيد حركة الاقتصاد وتحد من حركته فتسبب خطرا كبيرا على المجتمع مما يسبب اعطابا لاهم مصدر للدولة وتزيد مخاطره عندما يتعلق ذلك بامنها وسياستها الخارجية

تعتبر مشكلة البطالة من اكبر المشاكل الاقتصادية التي تواجهها اي دولة كانت في العالم فهي مشكلة المشاكل وام المصائب والتي نتيجتها سببا كبيرا للتدهور والفقر (4) وتعد قضیة البطالة من أكثر المشاكل تعقیدا في الكثیر من دول العالم وخاصة الدول ذات النمو السكاني المتزاید مثل المملكة (6)

فلا بد من كل ذلك ايجاد الحلول المناسبة والمدروسة لفهم هذه الظاهرة لحلها جذريا بما يتماشى مع تصورات الخبراء والمحلليلن الاجتماعيين لجعل تلك الحلول جذرية وعملية ودائمة التاثير

فمن خلال هذا البحث اتعرض لاهم اسباب البطالة وتأثيرها السلبي على المجتمع والاقتصاد و الحلول المتوقعة

انواع البطالة

للبطالة انواع متعدة منها

 البطالة الاقليمية مثلا تقدس الايدي العاملة في اقليم او مدن معينة دون غيرها واكثر اسبابها توفر الوظائف والاعمال في مدينة دون سواها لاسباب ترجع الى توفر الامكانيات المادية والاقتصادية في تلك المدن على عكس المدن الاخرى والتي تنقص  وتدنى تلك الامكانيات فيها (1)

البطالة الموسمية والتي تحدث في صناعات معينة حسب المواسم او الاحداث الطارئة كتوفر مشروع معين يسبب الحاجة للايدي العاملة  اليها وحين الانتهاء منه تتكدس البطالة من جديد لتلك الصناعات مم يتسبب لهدر للكفاءات المتوفرة, يعود السبب لاستمرارية هذا النوع من البطالة الى عدم الدراسة الازمة لاقامة مثل هذه المشاريع وعدم وجود خطة مستقبلية مسبقة الدراسة (1)

البطالة النوعية وهي البطالة حسب جنس دون الاخر ومن المعلوم ان نسبة بطالة النساء في السعودية تصل حتى 80% دون الرجال والتي تصل الى 11% وتلك حسب الاحصاءات المعلنة رسميا, فقد اتضح من ان 80% من المتقدمين لبرنانج حافز هم 80% من النساء مما يدل دلالة واضحة على اتساع الهوة للبطالة بين الجنسين وقد يعود السبب الرئيسي لذلك العادات والتقاليد للمجتمع السعودي وعدم توفر الوظائف المناسبة للجنس النسوي (4)

والبطالة المقنعة وهي من اسوأ واخطر انواعها والتي تتمثل الى شغل الايدي العاملة لوظائف ليست من ضمن مؤهلاتهم العلمية او العملية فقط لسد حاجة معينة وكثيرا ما تكثر هذه البطالة في القطاع العام دون القطاع الخاص وذلك لعدم اهتمام المسوؤلين لهذه الازمة (1)

الاسباب

ان اهم اسباب حدوث البطالة في اي مجتمع تتلخص في الاسباب التالية:

1. غياب روح المسؤولية الجماعية  لدى الجهات المسؤولة (2)
2. غياب القطاع الخاص عن مسوؤليته (3)
3. تزايد اعداد الاجانب بما يزيد عن ثمانية ملايين عامل اجنبي (3)
4. عدم توفر فرص العمل.(1)
5. بعض العادات والتقاليد التي تقيد عمل المرأة (4)
6. الزیادة المضطردة والمتنامیة لعدد الطلاب والطالبات من خریجي الثانویة (7)
7. نقص الكفاءات.(1)
8. استمرار المجتمع السعودي في الاعتماد على العمالة الوافدة في معظم الأعمال.
9. عدم الرغبة في شغل بعض الاعمال التي يعتبرها البعض متدنية (5)
10. كساد الأسواق.(1)
11. تدني السياسة التعليمية (7)
12. بعض القطاعات الحكومية تساعد في زيادة البطالة (2)
13. الانتاجية ونوعية الادوات المساعدة في الاعمال (3)
14. قلة المعرفة والخبرة والتدريب.(1)

 

الاسباب التي ذكرت اعلاه هي احد الاسباب الرئيسية للبطالة وليست جميعها, فحصر جميع الاسباب قد يكون ضربا من الخيال وعمل نظري لا يرتقي الى المهنية

 

الحلول

الرغبة في الإسراع بحل مشكلة البطالة تجعلنا أحيانا لا نفرق بين ما يخدم الحل المنشود وبين ما يُبرز أمل زائف يزيد من إحباط العاطلين, فحل المشكلة یكون بمواجهتها ووضع الحلول الجریئة التي تحتاج الي وسائل جدیدة ومبتكرة ، ولیس بتجاھلها أو الانتظار لأن تحل نفسها بنفسها ، او إتباع الاسالیب القدیمة في إستعمال المسكنات فقط .

فلابد من توفر الارادة السیاسیة الفاعلة ، والقدرة علي مواجهة المعارضة التي ستنشأ من المستفیدین من وضع سوق العمل الحالي ، والتخفیف من الجوانب السلبیة لأي حل تكون فوائده تغلب علي مضاره فلیس ھناك حلول سحریة ترضي الجمیع ، أو حلول لا تتطلب جرائة وبعض التضحیات .

ويجب على كافة الجهات الحكومية ذات العلاقة، بما فيها وزارة العمل، أن تتكاتف سوياً وتعمل على إيجاد حلول عملية للتخفيف من مشكلة البطالة في البلد، ومحاولة إيجاد حلول مؤقتة وأخرى دائمة لمعالجة ھذه الأزمة الخطيرة، التي ينذر استمرارھا بعواقب وخيمة على كافة المستويات، وخصوصاً في الشقين الاقتصادي والأمني ومن الحلول المقترحة لمعالجة البطالة على المدى القصير والطويل على سبيل المثال لا الحصر:

 

1. تخفيض سن التقاعد (5)
2. تحسيين الإنتاجیة  (3)
3. استغلال الاموال المعطلة والاستفادة منها في المشاريع (1)
4. توظيف النساء في مجالات اوسع (4)
5. تحسين المستوى التعليمي (3)
6. ضرورة اعادة هيكلة سوق العمل (3)
7. اعانة الباحثين عن العمل ولا يجدون اليه سبيلا (1)
8. تكريم العمل اليدوي ومساعدة القائمين عليه (1)
9. اتباع سياسة الاحلال بشكل اوسع في كلا القطاعيين العام والخاص (5)
10. تغيير نظرة الشباب السعودي إلى بعض المهن(5)
11. استیعاب عدد أكبر من الخریجین (7)
12. التوسع في تمويل المشروعات الصغيرة والناشئة (5)
13. تحويل عدد من الوظائف التطوّعيّة إلى وظائف رسمية برواتب مجزية واحلالها للموظفين الذين يشغلون وظيفتيني او اكثر (5)
14. تفعيل دور الزكاة حسب النظام الاسلامي (1)
15. الحد من الهجرة الداخلیة للمدن الرئیسية (7)
16. انشاء قاعدة بيانات عامة ومتكاملة تتضمن جيع القوى العاملة في المملكة العربية السعودية (3)
17. انشاء خطة قومية لتوحيد جميع الجهود في مواجهة مشكلة البطالة في السعودية (3)
18. التكثيف الاعلامي لكل ما ذكر لتثقيف المجتمع وتوجيهه لمواجهة هذه الظاهرة

 

 

 

الخلاصة

ونخلص إلى أنه لایمكن معالجة قضیة البطالة، دون وجود إستراتیجیة وطنیة شاملة متكاملة من معظم النواحي ومنظومة تشریعیة متوائمة ومتلازمة لتطویر أداء الاقتصاد الوطني بشكل عام وتكثیف جهود الأجهزة المعنیة في الجهات الحكومیة مثل التجارة والاقتصاد والاستثمار والعمل والتعلیم وغیرھا تحت مظلة موحدة تعنى بسعوده المزید من الأنشطة التجاریة والاقتصادیة مثل أنشطة البیع والشراء والنقل، وتحفيز القطاع الخاص في خلق بيئة عمل سليمة لتشمل مستوى اعلى من السعودة حسب خطة مسبقة وحوافز مقبولة من كلا الطرفين القطاع الخاص وطالبي العمل وبالجملة توسیع القاعدة الاقتصادیة والتركیز على المشاریع الاستثماریة والصناعیة التي توطن التقنیة ورؤوس الأموال والفرص الوظیفیة لأبناء الوطن والأجیال القادمة، وتطویر مخرجات التعلیم لتتناسب مع متطلبات وحاجة سوق العمل والاھتمام بالتدریب ونشر ثقافة العمل بدلا من التوظیف الوھمي أو ما یعرف بمخادعة الأرقام. (6)

 

المصادر

1.        البطالة أسبابها و علاجها, نایف الموا زن

2.        البطالة.. تشتت المسؤولیة في المشكلة والحل, عبد الرحمن الخريف

3.        إشكالیة البطالة في السعودیة: الأسباب والحلول, وديع احمد كابلي

4.        % 80 من النساء في السعودية عاطلات عن العمل, عميد القحطاني

5.        حلول عملية لمعالجة مشكلة البطالة, عبدلله علي المسيان

6.        قضیة البطالة, زامل شبیب الركاض

7. من أسباب البطالة في السعودیة, تركي الأكلبي